两天之后。

    “累吗？”

    “不累！”

    “你歇一会吧，让我儿子来扶犁……”

    “不用！不用！我还能干一会！”

    “你已经干了很久啦！”

    “再加把劲，早点干完，然后咱们都回去照料自家的份地！”

    “树”和“小水”之间，吴清晨/洛斯的老邻居们，脸上挂着欢欣的微笑，嘴里说着欢喜的话题。

    这些人都很清楚，没有吴清晨帮忙，艾斯皮尔、托尔、奥康纳，这三位艾克丽村庄的准老爷，以及手艺人不可能对他们特意照顾，没有吴清晨参与，四家人忙活的效率也不可能这么高。

    有这样的认识，又有前面几十天合作的经验，四户老邻居只要想将这样的轻松活儿一直维持下去，就不会特意偷懒，积累矛盾。

    作为村庄牛群的主要负责人，花费一两个小时，等着四户老邻居合作比较熟练之后，吴清晨就开始在两位兄长和牛倌帮工的陪同下，管理牛群，田间巡视。

    这两天的时间里，吴清晨毫不意外地发现，村庄里确实还有很多村民，也对集体劳动，分工合作的方式动心，但真正能做到的却寥寥无几。

    百万年进化史，赋予了人类一项极其宝贵的，能够有效保护自身，进而维持种群繁衍的能力：自私。

    放到中古世界的小村庄，“自私”这项能力的作用下，村民们自发组成的合作小团体，很容易因为劳动量的分配不均，劳动力的能力差异，或者是某些言语中的小矛盾，造成本来就不够牢固的团队破裂。

    就算是理查德等人，也先是有吴清晨从书记员那儿分配到最轻松的公地，又有牛倌职权弄来的好几头壮牛，还得到同一阶层手艺人明里暗里的照顾，最后又有之前许多次成功的经验打底，这样才以巨大的生产力优势，提前消灭了四户老邻居之间可能发生的摩擦。

    这么多前提总和在一起，才形成了此刻和谐和美的劳动场景。

    而除了小部分运气极好，找到了全然不计较得失的傻瓜，或者是彼此关系本来就极其亲近的兄弟之外，缺乏合作伙伴的大部分村民们，就只能既羡慕嫉妒恨地看着合作公地的活儿快速完成，又暗暗怨恨着其他村民，怎么就不愿意脑子进点水，让自己的家庭占点便宜。

    心中再顺便抱怨一下主宰：太不公平了！为什么我家没洛斯！为什么我家邻居不是洛斯！为什么我爹和洛斯他爹关系不够好！

    没错，无论是警役头目、书记员、庄头，还是艾克丽村庄的村民，都将劳动效率提升的功劳，大部分归功于“洛斯面子”带来的照顾，小部分归功于“洛斯恩情”带来的和谐。

    至于分工合作本身的意义？

    拜托，没有前面两项的“面子”和“恩情”，它连实施都不可能，纠结于“分工合作”这样的细枝末节，有意义吗？

    这样的想法，在目前的艾克丽村庄，确实也不能说错。

    但蜂巢行动全面铺开之后，巨大的劳动力缺口即将袭来，等着村民们到时候再慢慢察觉、摸索、总结、执行，肯定赶不上《磨坊战略》的进度。

    要让这些人真正意识到大规模分工合作的巨大意义，必须刨除“吴清晨/洛斯”自带的照顾光环，才能震撼人心。

    想着参谋团给自己解析的形势，吴清晨的目光，投向了艾克丽村庄自由民之外的某个群体。

    一个无论书记员、庄头、还是手艺人，都绝对不会予以照顾的群体，一个暂时免疫“吴清晨/洛斯”光环的群体。

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    “洛斯，你来啦！”

    比四户老邻居负责区域要大出好几倍的公地小道旁，小安德烈拎着一根棍子，身边跟着一名警役，正在树荫下走来走去。

    远远地看到吴清晨，小安德烈踮起脚，使劲地挥手。

    “日安，安德烈。”

    吴清晨微笑着走了过去，“今天干的怎么样了？”

    “唉！还不是一样！”

    一提到这个，安德烈就愁眉苦脸：“这些该死的懒鬼，眨一眨眼睛就开始偷懒，还能干得怎么样？……唉，比别的地方慢了好多！”

    这是小安德烈

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