说起创新，这在科研工作中，可是相当重要的一样东西。

    因为很有可能一个看似不起眼的思路，和小小的改变，就可能会造就出改变世界的东西。

    而咱们华国工程师，和科研人员，在这方面却恰恰是最弱的一个环节。

    多年的填鸭式教育，以及生长在一个讲究中庸的大文化圈里，让我们在创新方面确实有一定的欠缺。

    而每当这些人到了国外，到了一个鼓励创新的环境，这些人就往往能够爆发出惊人的战斗力。

    就比如在米国的科研领域，大家可以去查查看人工智能，和生物制药科研方面的领军人物，就都看到一个奇怪的现象。

    那些顶级的科学家，几乎都是华人。

    而这些人，为什么在国内就做不出成绩？

    这很值得反思！

    而现在第九实验室也面临这样的问题，那就是公司里的科研人员在创新方面存在着严重的不足。

    说道关键点上，就是没有领头人。

    就比如现在第九实验室可以说光靠着化妆品，保健品，还有几款药物，就能够日进斗金。

    可一家有雄心壮志的公司，是不可能永远就躺在这么几款产品身上睡大觉，不谋求其他发展的。

    因为这些东西可能会让你过上几天舒心的日子，可当你的竞争对手，一直在研究模仿，甚至过上几十年后，终于搞出了和你产品类似的竞品的时候，你该怎么办？

    所以作为公司的掌舵人，永远要懂得未雨绸缪。

    永远要懂得在科研上面下血本投入。

    在这点方面，何小君把握的就非常好，对于公司的科研项目组，他总是很舍得给钱。

    但现在第九实验室的问题是：有钱花不出去！

    说白了，就是何小君很想为公司未来发展投钱，可却不知道到底该投到哪里去！

    因为公司里没有那么多的科研项目！！！

    现在第九实验室推行的是立项评估制度！

    对于第九实验室这家企业，肖锋实行的是放羊式管理。

    在运营，投资方面，他实行的是大撒把的放权式管理，全都交给何小君来处理。

    但在审批方面，他则交给了一个审查委员会。

    而这个委员会里面，自然全都是他安插的克隆人。

    其实公司发展到这个地步，他也不打算全部借助克隆人的科技了。

    因为克隆专家们掌握的科技，实在是超出目前这个时代太多太多了，尤其是生物以及生命科学领域。

    就比如这些克隆专家的母系，来自大悬臂星座的法里肯人。

    他们早早就已经进入了星际时代，而且一路征服吞并了很多星球，形成了自己独特的星际文明。

    而且在自身发展过程中，他们也对自己进行过多次的基因改造。

    就比如他们在自己dna里面，就剪出了很多会导致疾病的基因片段，然后还植入了很多其他生物的基因片段。

    这就让他们具备了很多稀奇古怪的能力，比如有人可以一跳三米高，还有人能够断肢再生。

    甚至还有人长出了翅膀，成了飞人等等。

    所以如果让那些克隆专家把他们那个时代的生物科技拿出来，那在现代人看来，那绝对就是无法用科学解释的神迹。

    这样一来，搞不好又要引起宗教甚至种族之间的战争。

    所以现在地球和那些克隆专家所掌握的科技，是出现了断层的。

    而如果在让那些科学家，倒向去逆推原来的科技，这就有些浪费资源了。

    再加上肖锋也有心培养华国科学家的自主创新能力，所以他就没有让克隆专家们过多的产于到第九实验室的科技创新发展当中。

    而是更多的鼓励，公司自己的员工去大开脑洞。

    但这样做有好处的同时，也有不好的地方。

    其中一个很重要的坏处，就是容易误入歧途。

    就比如一个科学家提出了一个想法，然后要进行试验来验证自己的想法。

    可这个实验需要投入的资源很多，各种人力和物力资源投进去

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