韩娱之勋

第六百一十四章 谈判

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    测试广告1    天大的疏忽!

    朴志勋当时和azubu的团队相谈甚欢,聊了许多,包括这个行业的前景、与h之间的竞争等等。看书否 www.kanshufou.com但是,独独忽略了这最为重要的一点,方向!

    他对这个行业的了解不是很深,也没有强行插手管理的意思,当时想当然地以为azubutv将会是和h一个性质,但偏偏就在这里出了问题!了解不深,并不代表他没有自己的想法,相反,正因为了解不深,所以他才看得更加清楚。不插手管理的前提,就是必须以他的目标为大方向。

    此刻,他和雷奥.施耐德的争执,已经不仅仅是战略方针的问题,同时也涉及到权力的争夺。

    因为朴志勋的身份,韩国负责人的身份有些尴尬,就好像国家首都的市长一样,处处受到掣制。尤其第一次交锋,更是决定自身权力大小的关键,所以雷奥.施耐德才如此强烈地反对,不惜提出罢工来威胁。

    但是,雷奥.施耐德怎么也没想到,朴志勋居然如此强势,几乎是毫不犹豫地便将自己“抛到一旁”!难道他以为那个才20岁的小姑娘能够管理好这样一家公司吗?

    不仅雷奥.施耐德,办公室中其余管理也都傻眼。

    游戏规则不应该是这样!

    “我可以为我的选择负责,你拿什么来负责?”朴志勋说完后。扫了一眼蠢蠢欲动的众人,对雷奥.施耐德说道。

    不得不说,这种用权压人的感觉很爽!

    所有蠢蠢欲动的念头都被浇灭。

    “你们的工作不能落下。要尽快做好。总部那边,我会和他们交涉,最多三天便会给大家一个明确的答复!”虽然第一次接触德国人,但朴志勋的手腕完全信手拈来,先是为众人定好方向,然后又给出明确的时间,使得众人心中的担忧消散大半。


    看来。他也不是完全不讲规则。

    “雷奥,我知道你是为公司考虑。我的目的也一样,毕竟谁也不想自己的钱打水漂。”朴志勋这才对阴沉着脸、有些尴尬的雷奥.施耐德说道,“但是,这是理念上的冲突。强行让你服从,是对你的不尊重。所以,这两天,你可以暂时休息下,好好考虑下公司发展方向。不管结果如何,三天后敏雅都会交还你的工作。”

    雷奥.施耐德不是刚刚踏入社会的年轻人,当然不可能被他几句话说得当即转变阵营。但是,尴尬的处境得到改善,心里顿时好受许多。

    更重要的。朴志勋这番话是当着众人而说,为自己留下好印象不说,雷奥.施耐德如果不知趣。反倒会给人一种“不识时务”的感觉。

    不管怎么说,他才是绝对的大股东!

    正如曾经说过的,比起琢磨事,他更擅长琢磨人,沈慧英在自身20多年摸爬滚打的官场经验都灌输给他,再加上他擅长推理、分析的性格。才造就他如此手段!

    舍得放权,但他绝不允许有人挑战自己的权力!他拥有八成股份的公司。随随便便一名负责人便能骑到他头上,他在公司内还有何威信、权力可言?怕是所有员工都会把他当做一个笑话!

    “好!”雷奥.施耐德从他的双眼中看到了杀伐果断的淡漠,也不敢再试图挑战他的底限,点点头,接受了他的好意。

    除了朴志勋,自己就是整个韩国的负责人,这样的职位怎么舍得放弃?

    “嗯。”朴志勋点点头,再次对众人说道:“这三天,敏雅将暂代雷奥.施耐德管理公司。我想,大家都不想因为这短短三天而得罪公司董事长吧?”用开玩笑的性质提醒众人。没办法,朴敏雅对这个行业还没有吃透,如果有人故意出难题,肯定不好应对。

    还真有人心中在打这样的主意!朴敏雅的年龄、性别、和朴志勋的关系,都让一些人心中不平。

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    此刻听到朴志勋这样一番警告,几乎不约而同地打消了念头。仔细想想,只因为短短三天而得罪公司董事长,好像是傻瓜才会做的事情。

    尤其,朴志勋刚刚的手段,一点都不像他这个年纪的人!在他明言警告后,如果还“顶风作案”,性质都将不



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